アヲハタ４期連続「子育てサポート企業」に認定

2021.05.10

お知らせ

社会その他

こんにちは。　アヲハタ株式会社　経営本部　総務部です。

このたび、厚生労働省広島労働局より子育てサポート企業として「くるみん」の認定を取得しました。認定を受けるのは、２００６年以降４期連続となります。

「くるみん」認定制度は、次世代育成支援対策推進法に基づき、従業員の仕事と子育ての両立のための行動計画を策定・実施し、その結果が一定の要件を満たした企業が「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣から認定を受けられる制度です。

４期目（２０１５－２０１９年)では、下記の取り組みが評価されました。

◆「男性の育児休業・休暇取得推進」
職場・職種に限らず、男性も育児休業・育児休暇を経験することで、自身や配偶者の働き方を見直すきっかけとなるよう、積極的に取得の働きかけを行いました。その結果、男性の育児休業・休暇取得率は３期の３２％から４期は３５．５％へ増加しました。

◆「働き方改革」
フレックスタイム制度を導入し、生産性の向上に寄与しました。

担当者から声掛けをするとともに、社内報に育児休業･休暇を取得された男性社員のコメントを掲載するなど、『会社として推奨しています』ということを周知し、取得しづらい雰囲気を変えていきました。また、一カ月といった長期休業は、業務の調整や収入面などハードルが高いため、１週間程度の休暇から取得を働きかけました。

アヲハタは、５期目（２０２０－２０２４年）の行動計画を策定・実施することで、仕事と子育てを両立できる雇用環境のさらなる整備を進めています。今後も次世代育成支援をはじめ、従業員一人ひとりが安心して働けるよう、職場環境の改善に努め、多様な人材が活躍できる企業風土の醸成に継続して取り組んでいきます。