ステークホルダーとの対話

キユーピーグループは、私たちの活動を支えていただいているお客様、従業員、お取引先、株主・投資家、地域社会などのステークホルダーの皆様との対話において、グループ理念・規範の考え方を実践していきます。

※2023.11.30時点の実績

  ステークホルダーへの姿勢 主な対話の手段(2023年度実績)
行動規範のもと、品質を最優先に安全・安心な商品をはじめ、すべての活動の質を高め、お客様の信頼にお応えしていきます。
  • お客様相談室(お客様の声 24,786件/年)
  • 消費者志向自主宣言
  • コミュニティサイト「キユーピーコミュニティおはなしダイニング」(会員数20,834人)
  • コミュニティサイト「キユーピー マヨネーズ ファンクラブ」(会員数140,265人)
倫理規範のもと、人権を尊重し差別やハラスメント行為を行わず、また行動規範のもと、従業員一人ひとりの個性や成長する意欲を尊重するダイバーシティを推進していきます。
  • 従業員意識調査(2年に1回)
  • 労使委員会による対話
  • ダイバーシティ ディスカッション
  • キャリア自己申告 (1回/年)
  • 上司と部下の面談を通した人材育成
倫理規範のもと、公正・自由な競争を行うとともに、透明で健全な関係を築き、相互の発展につなげます。
  • 営業活動を通じたお取引先とのコミュニケーション
  • 原材料調達先への定期・不定期訪問および現場交流会
  • 生産農家・団体との取り組み
倫理規範のもと、透明で健全な関係を築いていくとともに、当社グループをより理解していただけるよう努めます。
  • 定時株主総会(1回/年)

    事前にご意見をいただける工夫

  • アナリスト向け決算説明会(2回/年)
行動規範のもと、食育を中心とした社会貢献活動を積極的に行うことで、社会・地域とのより良い共生を図っていきます。
  • オープンキッチン(工場見学)とマヨテラスの見学(44,266人/年)

    オンライン含む

  • マヨネーズ教室(食育活動)(5,617人/年)

    オンライン含む

  • 食をテーマにした講演会(100回/年)

    オンライン含む

  • 介護に関するイベント(81回/年)
  • 国内外各エリアにおける地域とのコミュニケーション
  • マッチングギフト制度「QPeace」支援先団体の活動報告会(6回/年)
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